3月13日，醴陵经开区2025年开展“创新成果转化年”“项目攻坚提质年”“对外开放提效年”活动暨创建千亿园区部署会召开。党工委书记欧雷号召全体干部职工，要以“学习提升、改革攻坚、项目提质、服务增效、创新赋能、安全守底、党建引领”七大行动为抓手，用必胜的信念、拼搏的精神、创新的思维，奋力书写新时代的崭新篇章。经开区班子成员及全体干部职工参加。

党工委副书记、纪工委书记、监工委主任彭湘陵宣读了《关于表彰2024年度先进单位、先进工作者的决定》、《关于表彰优秀工会干部、优秀工会积极分子的决定》。随后，分6个批次为“先进单位”“先进工作者”“优秀工会干部”“优秀工会积极分子”颁奖。企业服务中心、项目推进服务中心、招商引资服务中心及产业发展部负责人围绕2025年重点工作作表态发言。

会上，党工委副书记、管委会主任陈丰华回顾2024年工作，并对2025年工作作安排部署。他表示，2024年园区整体发展态势稳步向前，一是经济运行向好向上，2024年，园区在经济指标上成效显著，规模工业营收占技工贸60%以上，规模工业增加值增幅达9.9%；二是项目建设迎难克难，面对政策调整，存量资源日益减少等诸多困境，“三新项目”招引、建设规模可观、质效达优；三是重点工作可圈可点，开展了对象精准化、响应及时化、问题交办高效化的点对点企业服务，营商环境、安全生产、环境保护等荣获上级表彰或肯定，体制机制改革、运行机制优化稳步推进，增资引项工作成果丰硕，调扩区工作圆满完成；四是党群工作有声有色，党建引领作用在园区工作中彰显，打造了园区党建品牌。宣传教育、工青妇不断创新、丰富工作模式，推动园区文明建设整体提升；五是自身建设可感可及，园区干部边干边学，在岗位中得到历练、提升，干部整体队伍素质得到锻造，蓄足了园区发展“源头活水”。

就2025年园区工作安排部署，陈丰华表示要围绕湖南省“七大攻坚”、株洲“三个年”重点工作，凝心聚力、尽心进取、务实肯干，共同大干快上，朝着国家级经开区的目标迈出更加坚实的步伐。一要聚焦目标，千亿的号角已经吹响，我们要怀揣着“千亿目标志在必得、国家级创建矢志不渝”的信心，各部门围绕“千亿”目标，落实专班专责、专项调度、专题活动，不断做增量，增存量。二要聚焦改革，围绕“管委会 公司”改革实质推进，“一办三中心”运行机制要不断完善，重点问题交办机制要出成果、获经验，做到机构改革如期完成，体制改革深化优化。三要聚焦主业，秉持“项目为王、实干为要”原则，着力开展“项目招引转型提质”“项目建设攻坚提速”，在全市“三新项目”评比中争先创优。四要聚焦主体，锚定“企业产业要育新培强”“企业服务增值增效”目标，注重专精特新、高新技术企业培育，实行责任清单管理，构建全员责任体系，不断在企业在增值服务上下功夫，助力企业做大做强。五要聚焦安全，坚持生产安全守底固本，强化企业安全责任层层落实，守住发展底线红线，确保安全生产平平安安。坚持干部安全守正提升，立足干部队伍建设的要求，不断推进干部队伍建设向好发展，确保干事创业稳稳当当。

党工委书记欧雷表示，今年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划布局之年。醴陵经开区将继续围绕“国家级千亿五好”园区总体目标，紧扣高质量发展主题，以“五好”园区为底色、在全省园区综合评价中创先争优，以“千亿”园区为过程、完成量的积累，以“国家级”经开区为目标、实现质的突破。

欧雷认为，要以“不破楼兰终不还”的必胜信念，锚定目标、勇毅前行。一方面以党建引领凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实好党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为园区发展赋能。纵深推进党风廉政建设，为园区高质量发展提供坚强的纪律保障。严格落实好意识形态工作，擦亮园区发展底色。另一方面以安全守底筑牢根基。树立好科学、绿色发展理念，狠抓安全生产以及环境保护隐患排查治理，不断完善园区基础设施建设，让安全、环保理念深入人心，在全园区营造好“关注安全、关注环保、绿色发展”的良好氛围。

欧雷指出，要以“越是艰难越向前”的拼搏精神，脚踏实地、砥砺奋进。立足体制机制改革、项目招引建设、企业服务三大中心任务，以改革攻坚破局开路，以项目提质夯实基础，以服务增效激活潜能。一要以“改革攻坚”行动破除园区体制障碍，要打破“条条框框”，优化管理机制，让“沉睡的资源”活起来、让“低效的洼地”变成“发展的高地”！二要以“项目提质”行动夯实园区发展实力，聚焦重大项目“招大引强”、存量项目“强筋壮骨”，全面完成今年工作要点中的“三个一批”目标任务。三要以“服务增效”行动激活园区发展潜力，深入推进重大项目调度服务机制、项目建设“代（带）办”服务机制、企业问题收集交办机制、企业增值服务机制，探索打造企业服务线上平台，让服务有速度、有温度、有深度！

欧雷强调，要以“推陈出新天地阔”的创新思维，突破瓶颈、走向未来。一要以“学习提升”行动锻造干部队伍硬核本领，要大兴学习之风，在调研中学、在实践中学、向群众学，让干部队伍成为“政策通”“活字典”“多面手”。二要以“创新赋能”行动增强园区发展动力，推进创新平台建设，加强与省内外高校、科研院所合作共建，积极推进公共服务创新平台工作，打造科研成果转化基地。要鼓励企业自主创新，通过政策引领、资金奖补、项目申报等方式，鼓励企业进行智能化、自动化、绿色化改造，打造一批标杆企业，增强企业含新量、含绿量。三要推动数字技术与产业深度融合，用“智改数转”点燃转型引擎，打造“创新生态雨林”，让人才、技术、资本在园区交汇激荡。